5.2 Obračun troškova prehrane radnika
Ivan Vidas, struč. spec. oec; mr. sc. Kornela Paunović, dipl. oec.
Uz isplatu redovite ugovorene plaće, poslodavci imaju mogućnost dodatnog nagrađivanja radnika kroz isplatu neoporezivih nagrada, naknada, potpora i primitaka i to do iznosa koji su propisani čl. 7. st. 2. Pravilnika o porezu na dohodak (NN 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19, 1/20, 1/21, 102/22, 156/22, 1/23, 56/23, 143/23, 16/25).
S obzirom na to da propisima o porezu na dohodak nije propisana obveza isplate neoporezivih primitaka, poslodavac ima pravo odlučiti hoće li i u kojem iznosu isplaćivati navedene primitke. Također, istima nije propisano da poslodavac mora izvršiti isplatu neoporezivih primitaka svim svojim radnicima niti da moraju biti isplaćeni u jednakim iznosima.
Pravo radnika na navedene primitke proizlaze iz izvora radnog prava (kolektivnih ugovora, pravilnik o radu, ugovora o radu i dr.) odnosno propisa kojima se uređuje radni odnos.
Sukladno Zakonu o porezu na dohodak (NN 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, 138/20, 151/22, 114/23, 152/24) propisano je da se porez na dohodak ne plaća na primitke radnika i fizičkih osoba iz članka 21. Zakona po osnovi naknada, potpora i nagrada koje im isplaćuje…
