6.1 Ovrha na plaći i ograničenja u 2025. godini
Ivan Vidas, struč. spec. oec; mr. sc. Kornela Paunović, dipl. oec.
Ovrha je postupak prisilnog ostvarivanja tražbina na temelju ovršnih i vjerodostojnih isprava kojega provode sudovi i javni bilježnici. Ovrha na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima jedan je od najčešćih načina naplate tražbine ovrhovoditelja. Sukladno članku 197. Ovršnog zakona (OZ), rješenjem o ovrsi na plaći određuje se pljenidba određenoga dijela plaće i nalaže se poslodavcu koji ovršeniku isplaćuje plaću na račun kod banke, da novčani iznos za koji je određena ovrha isplati odnosno isplaćuje ovrhovoditelju nakon pravomoćnosti toga rješenja.
Poslodavac provodi ovrhu na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima najčešće na temelju:
− pravomoćnog i ovršnog javnobilježničkog rješenja o ovrsi,
− privatne isprave dužnika tzv. zapljena po pristanku dužnika.
Postupak ovrhe na plaći ovršenika smatra se završen donošenjem rješenja i nastupom njegove pravomoćnosti. Rješenjem se određuje pljenidba određenog dijela plaće (čl. 197. st. 1. OZ-a). Nakon nastupa pravomoćnosti, odnosno trenutka nakon kojeg više nije moguće podnijeti žalbu protiv rješenja, nalaže se poslodavcu da novčani iznos za koji je određena ovrha isplati i nastavi isplaćivati…
