2.1.3 Isplata plaće i jubilarne nagrade
mr. sc. Mislava Meter Pavić, dipl. oec. i ovl. rev., Ivan Vidas, struč. spec. oec.; mr. sc. Kornela Paunović, dipl. oec.
Neoporezive isplate radnicima predstavljaju najjednostavniji i najpovoljniji način nadoknade troškova ili nagrađivanja. Često se događa da poslodavci ne znaju koje sve neoporezive isplate radnicima imaju na raspolaganju. Time propuštaju niz mogućnosti koje im se nude da povećaju zadovoljstvo radnika uz minimalizaciju troškova.
Jubilarnom nagradom smatra se jednokratna isplata nagrade radniku zbog neprekinutog rada bilo kod jednog poslodavca ili kod više poslodavaca, što ovisi o odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu i sl. odnosno propisa kojima su regulirana prava i obveze iz radnog odnosa.
Prema poreznim propisima, poslodavac može jubilarnu nagradu (pod određenim uvjetima) svojim radnicima isplatiti neoporezivo. Ako se ne ispune uvjeti prema kojima se spomenuta nagrade može isplatiti neoporezivo, isplaćena svota predstavlja dohodak od nesamostalnog rada.
Zakonom o izmjenama i…
