7.1 Obračun i isplata "regresa“ za godišnji odmor za 2022. godinu
Ivan VIDAS, struč. spec. oec; mr. sc. Kornela Paunović, dipl. oec.
Pravo na korištenje godišnjeg odmora predstavlja jedno od temeljnih ustavnih prava na koje svaki radnik ima pravo i toga se prava ne može odreći. Nadalje, to je pravo radnika koje proizlazi iz radnog odnosa, uređeno je prije svega Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) i ima mnogobrojne pozitivne svrhe. Sama svrha korištenja godišnjeg odmora očituje se između ostalog i u tome da se radniku omogući slobodno vrijeme koje će iskoristiti za odmor i opuštanje.
Tko ima pravo na "regres“ za godišnji odmor?
Kako bi se radniku podmirili određeni povećani troškovi koji mogu nastati prilikom korištenja godišnjeg odmora, poslodavci mogu sukladno poreznim propisima prigodno isplatiti neoporezivu naknadu koja se u praksi naziva "regres“. No, važno je znati kako isplata regresa nije obveza svih poslodavaca, odnosno ne postoji obveza isplate tj. pravo radnika na tu naknadu temeljem Zakona o radu. Ipak, potrebno je naglasiti da ukoliko se poslodavac obvezao nekim od izvora radnog prava (kolektivnim ugovorom i/ili pravilnikom o radu i/ili ugovorom o radu) radnicima isplatiti prigodnu nagradu…
